ArbeitskreisAwareness: Unterschied zwischen den Versionen

aus dem Wiki des Entropia e.V., CCC Karlsruhe
(Seite erstellt)
 
Keine Bearbeitungszusammenfassung
 
(8 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 1: Zeile 1:
Im Entropia wird momentan ein Awarenessteam gegründet.
Im Entropia wird momentan ein Awarenessteam gegründet. '''Die Informationen auf dieser Seite sind nicht final und werden auch ständig erweitert/geändert!''' Wer Kritik hat und sich einbringen möchte, ist jederzeit willkommen.


== Hintergrund ==
== Hintergrund ==
In den letzten Monaten gab es einige Vereinsausschlüsse, bei denen mit Betroffenen gesprochen werden und dann eine Entscheidung getroffen werden musste. Mit GPN und anderer Vorstandsarbeit war der Vorstand damit überlastet. Vereinsausschlüsse, vor allem solche, bei denen Missbrauch eine Rolle spielt, sollten möglichst schnell durchgeführt werden.
In den letzten Monaten gab es einige Vereinsausschlüsse, bei denen mit Betroffenen gesprochen werden und dann eine Entscheidung getroffen werden musste. Mit GPN und anderer Vorstandsarbeit war der Vorstand damit überlastet. Vereinsausschlüsse, vor allem solche, bei denen Missbrauch eine Rolle spielt, sollten möglichst schnell und fair, mit möglichst wenig Einfluss von bias einzelner Beteiligter, durchgeführt werden.


Eine Rolle spielte hier auch die Mitgliedschaft auf intern@. Es gab Diskussionen, wer dort Mitglied sein darf. Auf dem [[intern:Protokoll_05.05.2024|Plenum]] am 05.05.24 kamen wir zu dem Schluss, dass die intern@-Policy so wie sie ist, bleiben kann, und Personen, die auf intern@ nicht als Mitglied erwünscht sind, auch nicht am Clubleben teilnehmen sollten. Eine Lösung: Ein Awarenessteam, das in solchen Fällen unterstützen kann, ohne dass eine große Gruppe an Menschen Details wissen und sich ein Urteil bilden muss, um z.B. über die Person abzustimmen.
Eine Rolle spielte hier auch die Mitgliedschaft auf intern@. Es gab Diskussionen, wer dort Mitglied sein darf. Auf dem [[intern:Protokoll_05.05.2024|Plenum]] am 05.05.24 kamen wir zu dem Schluss, dass die intern@-Policy so wie sie ist, bleiben kann. Es wurde festgestellt, dass die wiederkehrenden Diskussionen mehr ein Symptom des Problems sind, dass der zwischenmenschliche Umgang und Tonfall momentan teilweise ziemlich schlecht ist. Dadurch gibt es Fälle, bei denen erst auffällt, dass eine Person aufgrund ihrer Werte oder ihres Verhaltens nicht ins Entropia passt, wenn die Person für intern@ vorgeschlagen wird und Leute daraufhin Bedenken äußern oder von schlechten Erfahrungen erzählen. Eine (Teil-)Lösung: Ein Awarenessteam, das in solchen Fällen frühzeitig unterstützen kann, ohne dass eine große Gruppe an Menschen Details wissen und sich ein Urteil bilden muss, um z.B. über die Person abzustimmen.


== Vorgehen ==
== Vorgehen ==
Zeile 16: Zeile 16:
* Was sind Anforderungen an die Mitglieder?
* Was sind Anforderungen an die Mitglieder?


== Bisherige Vorüberlegungen und Vorschläge ==
== Momentaner Zwischenstand ==
siehe [[intern:Protokoll_09.06.2024|Plenum 09.06.]] und [[intern:Protokoll_07.07.2024|07.07.]]
* Es soll als Grundlage für Awarenessarbeit einen Code of Conduct geben
* Wir haben einen [https://md.entropia.de/CodeofConduct# Code of Conduct Vorschlag] auf dem Plenum im Oktober vorgestellt
* Die [[intern:Protokoll_06.10.2024|Kritik aus dem Plenum]] wird in einem Treffen nochmals überarbeitet und dann auf dem November Plenum zur Abstimmung gestellt
* Es ist eine Awareness-Schulung in Planung


Die folgenden Punkte sind '''nur ein Serviervorschlag''' und sollen nur eine Sammlung der bisherigen Erkentnisse und Vorschläge sein, '''keine fertigen Beschlüsse'''.
== Protokolle der Treffen ==
Vorüberlegungen und Vorschläge aus den Plenen: [[intern:Protokoll_09.06.2024|Plenum 09.06.]] und [[intern:Protokoll_07.07.2024|07.07.]]


Das Team sollte:
[https://md.entropia.de/AKAwarenessteam-Kickoff?view Kickoff]


* Aus unabhängigen Individuen bestehen (>3)
[https://md.entropia.de/AKAwareness-21-08-24 Treffen 21.08.]
* gewählt werden zu einer festen Amtszeit
** Mehrheitsvotum
* Die Mitglieder können eine Neuwahl beantragen (1/3, 1/4,... der Mitglieder?)
** ODER das Plenum kann jederzeit bei Bedarf Mitglieder aus dem Awareness-Team abwählen / austauschen
* Den Vorstand bei Vereinsausschlüssen (vor allem im Falle von missbräuchlichem Verhalten) unterstützen
** sich dafür  mit dem Vorstand und intern@ austauschen können
* jedes grobe Grüppchen im Entropia hat nach Möglichkeit eine Person im Awareness-Team, damit möglichst viele Personen bei Bedarf eine Ansprechperson haben, der sie vertrauen


== Protokolle der Treffen des Arbeitskreises ==
== Matrix-Raum ==
[https://md.entropia.de/AKAwarenessteam-Kickoff?view Kickoff]
https://matrix.to/#/#awareness:entropia.de
 
== Ansprechperson(en) ==
Momentan ist sidri die Ansprechperson des Arbeitskreises.

Aktuelle Version vom 21. Oktober 2024, 10:06 Uhr

Im Entropia wird momentan ein Awarenessteam gegründet. Die Informationen auf dieser Seite sind nicht final und werden auch ständig erweitert/geändert! Wer Kritik hat und sich einbringen möchte, ist jederzeit willkommen.

Hintergrund

In den letzten Monaten gab es einige Vereinsausschlüsse, bei denen mit Betroffenen gesprochen werden und dann eine Entscheidung getroffen werden musste. Mit GPN und anderer Vorstandsarbeit war der Vorstand damit überlastet. Vereinsausschlüsse, vor allem solche, bei denen Missbrauch eine Rolle spielt, sollten möglichst schnell und fair, mit möglichst wenig Einfluss von bias einzelner Beteiligter, durchgeführt werden.

Eine Rolle spielte hier auch die Mitgliedschaft auf intern@. Es gab Diskussionen, wer dort Mitglied sein darf. Auf dem Plenum am 05.05.24 kamen wir zu dem Schluss, dass die intern@-Policy so wie sie ist, bleiben kann. Es wurde festgestellt, dass die wiederkehrenden Diskussionen mehr ein Symptom des Problems sind, dass der zwischenmenschliche Umgang und Tonfall momentan teilweise ziemlich schlecht ist. Dadurch gibt es Fälle, bei denen erst auffällt, dass eine Person aufgrund ihrer Werte oder ihres Verhaltens nicht ins Entropia passt, wenn die Person für intern@ vorgeschlagen wird und Leute daraufhin Bedenken äußern oder von schlechten Erfahrungen erzählen. Eine (Teil-)Lösung: Ein Awarenessteam, das in solchen Fällen frühzeitig unterstützen kann, ohne dass eine große Gruppe an Menschen Details wissen und sich ein Urteil bilden muss, um z.B. über die Person abzustimmen.

Vorgehen

Der Arbeitskreis Awarenessteam erarbeitet einen Vorschlag für eine Policy (oder ggf. Satzungsänderung, tbd). Diese wird dann auf einem Plenum vorgestellt und das Plenum entscheidet über Änderungen, Annahme oder Ablehnung.

Was wird der Arbeitskreis erarbeiten?

  • Was bedeutet "Awareness" im Entropia genau?
  • Wofür ist das Awarenessteam zuständig?
  • Wie werden die Mitglieder des Teams bestimmt?
  • Was sind Anforderungen an die Mitglieder?

Momentaner Zwischenstand

  • Es soll als Grundlage für Awarenessarbeit einen Code of Conduct geben
  • Wir haben einen Code of Conduct Vorschlag auf dem Plenum im Oktober vorgestellt
  • Die Kritik aus dem Plenum wird in einem Treffen nochmals überarbeitet und dann auf dem November Plenum zur Abstimmung gestellt
  • Es ist eine Awareness-Schulung in Planung

Protokolle der Treffen

Vorüberlegungen und Vorschläge aus den Plenen: Plenum 09.06. und 07.07.

Kickoff

Treffen 21.08.

Matrix-Raum

https://matrix.to/#/#awareness:entropia.de

Ansprechperson(en)

Momentan ist sidri die Ansprechperson des Arbeitskreises.